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    宿松縣人社局干部赴浙大舉辦重點民營企業人力資源管理能力提升培訓班

    發布日期:2020-12-09 點擊次數:82次

           12月8日,宿松縣重點民營企業人力資源管理能力提升培訓班順利開班。宿松縣人力資源和社會保障局副局長孟水蘭出席開班式,50多位學員參加了本次培訓班學習。 

           孟水蘭作開班動員講話。她指出,本次培訓班經請示縣委政府同意,在縣經開區和住建局的大力支持下,由人社局主辦,是一次以提升企業人力資源管理能力素質為主題的培訓學習,主要目的是結合新形勢下企業人力資源隊伍建設的新特點、新要求,在宿松縣重點企業打造一批懂管理、善創新、能干事的人力資源隊伍。希望學員珍惜這次難得的機會,靜下心來,努力學習,在有限的時間內,學習更多更新的知識,力求取得豐碩的學習成果。為提升培訓實效,她提出了三點要求。一要端正態度,安心學習。本次培訓教學內容豐富,安排緊湊,希望學員珍惜機會,真正學有所獲、學有所成。二要深入思考,學以致用。要堅持理論聯系實際的學風,聯系本企業發展實際,結合各自工作崗位,主動地、自覺地把學習理論知識和解決實際問題統一起來,加深對所學理論的理解,提升解決實際問題的能力。三要遵守紀律,樹立形象。希望參加培訓的學員要服從學校統一安排,嚴格遵守上課紀律和作息時間,形成濃厚的學習氛圍。學習期間要注意安全,遵紀守法,自覺樹立良好形象。 

           本次培訓為期4天,主要課程有“人力資源服務業新時代如何服務地方經濟高質量發展”“協調勞動關系促進社會和諧穩定”“高績效人力資源管理與績效管理”等。 

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    (來源:浙江大學繼續教育學院)
    本文由浙江大學培訓官網整理編輯發布

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